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為表彰先進，肯定員工們的努力與奉獻，鼓勵大家在工作上繼續(xù)保持團結奮斗的積極精神，更好地落實企業(yè)文化建設，增強員工的幸福感和自豪感,進一步滿足員工對美好生活的需求。在國內疫情有所緩和的情況下，公司迅速決定組織開展前往海南三亞觀光旅游活動。
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2021年10月11日，公司副總裁吳雨先生帶領7S檢查小組分別對蓉東分公司、蓉西分公司、新材事業(yè)部、泵送隊進行了隨機檢查。檢查完畢,7S檢查小組對7S管理中存在的問題與部門負責人進行充分溝通。
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古人有云“一年之計在于春，一日之計在于晨”，那么，一頓豐盛的早餐于我們而言，更是開始我們一天工作的動力源泉。
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2021年10月28日，中國船級社質量認證公司就公司的兩化融合管理體系的保持、改進及運行情況以及兩化融合管理體系運行持續(xù)符合性和有效性，開展了兩化融合監(jiān)督審核工作。公司積極配合并順利通過監(jiān)督審核。
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為促進中鐵十二局與我司員工溝通交流，應中鐵十二局盛情邀約，一場別開生面的籃球友誼賽于10月30日在芒果星籃球羽毛球館如期舉行。
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十月艷陽，十月禮贊，七十二載，繼往開來。為慶祝盛世華誕，在國慶前夕，成都宏基各級員工代表歡聚一堂共慶佳節(jié)、共話發(fā)展。
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金風送爽，丹桂飄香！根據職代會工作日程安排，經公司、黨支部、工會三方研究決定，成都宏基第六屆職工代表大會第三次會議于2021年9月28日在郫都區(qū)麗天花園大酒店成功舉行。
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攀枝花宏基在成都宏基的引領下，2021年8月13日，公司ERP系統(tǒng)上線的工作在前期準備的基礎上正式啟動，通過ERP技術員對各業(yè)務板塊的培訓，公司各崗位較快的學習并逐步掌握了ERP系統(tǒng)的操作使用方法。在系統(tǒng)的試運行過程中，我們反復進行實踐、修改、測試，直至ERP系統(tǒng)中各模塊按照公司的管理流程正常運行。截止2021年9月3日，ERP系統(tǒng)中銷售管理、生產管理、試驗室管理、庫房管理、數(shù)據統(tǒng)計、財務管理、數(shù)據采集、數(shù)據分析等模塊全部順利運行，有效的規(guī)范了各崗位工作流程，也大大提高了工作效率及生產效率。
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2021年9月1日，成都宏基建材股份有限公司兩化融合管理體系貫標獎勵項目順利通過成都市經濟和信息化局的最終公示，獲得政府獎勵金。
