歲末將至，敬頌冬綏。成都宏基建材員工新春座談會(huì)在歲末年初如期而至。公司經(jīng)營管理層、各崗位員工代表、工會(huì)代表匯聚一堂，共同回顧過去一年的風(fēng)雨兼程，展望2025年的美好愿景。
會(huì)議在主持人別具一格的開場中拉開帷幕。董事長與員工面對(duì)面交流，極大地拉近了距離，讓現(xiàn)場充滿了開放且坦誠的氣息。來自各個(gè)崗位的員工代表紛紛結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞薪酬福利體系的優(yōu)化、假期管理的合理性、后勤保障的完善以及生產(chǎn)管理的高效性等多個(gè)維度，提出了一系列具有針對(duì)性的問題。這些問題不僅是員工內(nèi)心訴求的真實(shí)寫照，更是企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中必須直面并解決的關(guān)鍵要點(diǎn)。
值得一提的是，通過一線崗位的反饋，我們的產(chǎn)品和服務(wù)收獲了客戶的高度認(rèn)可。這是不僅是對(duì)企業(yè)過往努力的肯定，更是激勵(lì)著企業(yè)在未來持續(xù)深耕的動(dòng)力源泉，將成功經(jīng)驗(yàn)不斷傳承與發(fā)揚(yáng)，以客戶滿意為核心，進(jìn)一步提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)水平。
面對(duì)員工們關(guān)心的問題，董事長做出了務(wù)實(shí)且誠懇的回應(yīng)。他向大家詳細(xì)闡述了當(dāng)前行業(yè)下滑的艱難處境，同質(zhì)化競爭激烈，導(dǎo)致公司承受較大的經(jīng)營壓力。然而，公司始終把員工的利益放在首位，全力保障公司經(jīng)營，確保產(chǎn)品和質(zhì)量，確保工資的正常發(fā)放，為員工的生活提供堅(jiān)實(shí)保障。董事長還強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前困難時(shí)刻，公司的核心任務(wù)是 “活下去”。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須堅(jiān)守初心，以客戶認(rèn)可為導(dǎo)向，秉持 “少一事不如多一事” 的工作態(tài)度，積極主動(dòng)地服務(wù)客戶，挖掘客戶需求，打造優(yōu)質(zhì)客戶群體，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。這不僅是公司應(yīng)對(duì)當(dāng)前困境的關(guān)鍵舉措，更是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
此外，董事長鼓勵(lì)全體員工在困難面前保持樂觀的心態(tài)。2025年充滿了不確定性，但只要大家團(tuán)結(jié)一心，保持積極向上的工作態(tài)度，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和潛力，就能在挑戰(zhàn)中尋得機(jī)遇，共同推動(dòng)公司邁向新的臺(tái)階。
此次座談會(huì)，是思想的交融，是力量的匯聚。它讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起。在2025年，無論前方有多少艱難險(xiǎn)阻，只要我們心手相牽，將團(tuán)結(jié)化作利刃，將奮進(jìn)當(dāng)作羽翼，定能乘風(fēng)破浪，共同開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
