（文/攀枝花宏基 李楠）
——記2019年攀宏基助力員工子女求學圓夢行動
金風送爽，碩果累累，2019年8月14日下午3點，由公司人力資源與行政部組織的“助力員工子女求學圓夢行動”獎金頒發(fā)座談會在公司二樓會議室簡樸而隆重召開，本次會議由人力資源與行政部經理田婕主持，攀宏基總經理陳志安等有關領導、受獎勵的員工子女及家長、部分員工代表參加了此次會議，公司領導代表公司向莘莘學子及員工家長表示深情關愛和熱烈祝賀。
首先，主持人宣讀了獎勵名單后公司領導為員工子女頒發(fā)獎金，兩位員工子女唐蓮、王晨宇同學以優(yōu)異的成績分別被北京郵電大學、成都文理學院錄取。隨后獲獎同學進行了發(fā)言，暢談高考備戰(zhàn)的感受和體會，分享人生感悟并對未來的大學生活充滿了憧憬之情。他們表示：公司獎勵不僅是物質上的支持，更重要的是精神上的激勵，進入大學后將不忘初心，樹立遠大理想，更加努力學習，不辜負公司和家長的期望，開創(chuàng)嶄新的人生篇章
攀宏基總經理陳志安代表公司向今年考取大學的員工子女表示熱烈祝賀，對付出辛勤努力的家長們表示恭賀和慰問，并對同學們提出了殷切希望：一、要愛黨愛國，堅定理想，夯實根基；二、要珍惜時光，刻苦學習，學業(yè)有成；三、要懂得感恩，以優(yōu)異的成績報效國家，報效社會，報效父母；四、要樂觀向上，充分展現(xiàn)青春活力；五、要遵紀守法，勇于實踐，珍惜、享受美好的大學時光。
為更好地激勵員工子女刻苦學習、攻堅克難，努力爭做品學兼優(yōu)的學生，立志成才報效國家，讓子女有出息，讓家庭添幸福，讓企業(yè)感自豪，公司秉誠“關注教育，關懷員工，關愛子女”的精神，于2019年制訂《為員工子女求學圓夢的獎勵辦法》，實施對員工子女考取大學進行獎勵的長效激勵機制，極大增強了廣大員工對公司的凝聚力和向心力。
